De Ondernemingsraad is erg belangrijk voor jou als lid:

• de OR overwaakt de uitvoering van de CAO, signalen uit de organisatie die wijzen op afwijking van de afspraken worden hier besproken, onderzocht en waar nodig aan de orde gesteld bij de werkgever
• ook andere zorgpunten uit de organisatie worden hier aan de kaart gesteld, mits uiteraard gemeld
• de OR kan op eigen initiatief ondrerzoek doen naar bepaalde vraagstukken

Een overzicht van de collega's die zitting hebben in de OR van jouw bedrijf, zie pagina

Elke drie jaar wordt er een nieuwe OR verkozen. Heb je belangstelling? neem dan contact op met de contactpersoon in je bedrijf of via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Er is een erg handig protocal voor de OR leden, met dank aan onze collega's bij VHP2

Hier de Wet op de Ondernemingsraden

En ook een EN inleiding in de OR, voor onze bedrijven zeer zeker van toepassing

Interesse in een nieuwe uitdagende functie in het buitenland, maak gebruik van onze Jobfinding-teams! Ben je zover, kom dan nog eens langs voor een goed gesprek over de gevolgen van je stap. Wij bieden coaching en adviseren in de onderhandelingen over je contract, secundaire arbeidsvoorwaarden, de gevolgen voor je pensioenopbouw en breder, de gevolgen voor je privé-werkbalans. Maak gebruik van ons netwerk om ervaringen te delen. Een nieuwe baan in het buitenland heeft veel gevolgen. Laat ze positief zijn

Onze visie op de Arbeidsvoorwaarden

Als vakbeweging verdiepen we ons in de meest actuele ontwikkelingen als het gaat om optimaal werken: voor de korte termijn (bv beloning, verlof) en voor de langere termijn (bv leeftijdsbewust personnelsbeleid, pensioen).

Onze visie op de arbeidsvoorwaarden hebben we vastgelegd in de Arbeidsvoorwaarden nota 2021 (met dank aan onze partner VHP2). Dit is de leidraad voor onze onderhandelaars. Door ontwikkelingen op maatschappelijk en economisch gebied, signalen uit onze individuele leden en uit onze ledenraad passen we deze nota voortdurend aan.

Wij werken aan:

• Goede collectieve arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenvoorwaarden voor iedere generatie.
• Weerbare ondernemingsraden.
• Persoonlijk advies bij je loopbaan, mediation en individuele bijstand in geval van conflicten.
• Lostrekken van vastzittende onderhandelingsprocessen: aanreiken van alternatieven.
• Netwerk en politieke lobby: wij nemen deel aan het maatschappelijk debat en zijn vertegenwoordigd in verschillende overlegorganen en koepelorganisaties waaronder de Vakcentrale voor Professionals, de SER en de Stichting Arbeid.
• Samenwerking: door samen te werken met verschillende partners kunnen wij meer en betere diensten aanbieden aan onze leden.

Onze leden hebben recht op individueel advies en ondersteuning op allerlei gebied. Wij geven advies en bemiddelen bij:

Verandering in je carriere? promotie (hopelijk) of een anderre reden waardoor je overgaat van de CAO naar een individueel contract? Waar moet je aan denken?

• heb je een concept contract ter visie?
• in welke salarisstructuur kom je terecht?
• wat is de overgang van je oude CAO schaal naar de nieuwe? een salarissprong of ...
• hoe is periodieke aanpassing/verhoging geregeld, heb je daar inzicht in?
• wat is de bijdrage van de werkgever in je pensioenpremie afdracht?
• hoe staat het met de CAO regelingen zoals verlof, en noig veel meer ...
• -> maak een afspraak om je situatie te beoordelen, de adders onder het gras, voors en tegens 

Andere situaties:

• Verandering in arbeidsovereenkomst
• Ontslagprocedures
• Afvloeiingsregelingen
• Gerechtelijke procedures
• Verandering van functie of loopbaan
• Herintreding
• Prepensioen
• Privé-werkbalans
• Doorbreken van diensttijd
• Vertrek naar het buitenland
• Terugkomst na langdurig verblijf in het buitenland

Heb je een vraag die je graag aan een van onze deskundigen wilt voorleggen, neem dan contact op met het secretariaat op 040 2116222 of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. . Zij verwijzen door naar de juiste persoon.

Juridische dienstverlening

Synergo-vhp verleent juridische bijstand aan haar leden op het gebied van arbeidsvoorwaarden, inkomen, pensioen en rechtspositie. Bijstand varieert van ondersteuning, advies en mediation tot, in het uiterste geval, een procedure bij de rechter.

De jaarlijkse contributie van onze verenging (inclusief belastingvoordeel) is ongeveer gelijk aan de premie voor een module “Arbeid en Inkomen” bij veel verzekeraars.

Hieronder geven we aan welke onderwerpen aanleiding kunnen geven voor juridische bijstand:

Arbeidsverhoudingen: aanstelling, beoordeling, promotie, interne sollicitatie, ontslag, vertrekregelingen, disciplinaire straffen.

Individuele contracten: Bij een aantal bedrijven zijn afgelopen jaren individuele contracten ingevoerd voor loonschalen die voorheen nog binnen de CAO vielen. Voor leden die vragen hebben over hun contract, of een geschil hierover met het bedrijf, aarzel niet om onze juridische adviseur bij VHP2 te benaderen: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of  040-211 6222.

Arbeidsvoorwaarden: salaris, toelagen, vergoedingen, (vaka ntie)verlof, vakbondsfaciliteiten, overwerkregelingen, toepassing sociaal statuten, functiewaardering.

Arbeidssituatie: conflictbemiddeling, seksuele intimidatie/ongewenste omgangsvormen, discriminatie, kwesties met betrekking tot fusies, privatisering, verzelfstandiging, reorganisaties, financieel- en personeels-management.

Om in aanmerking te komen voor onze juridische dienstverlening, moet je tenminste zes maanden lid zijn zonder lopende rechtszaak. Onder bepaalde voorwaarden kunnen ook niet-leden in aanmerking komen voor onze juridische dienstverlening. Meer informatie over rechtsbijstand tref je aan in het Reglement Juridische Bijstand Synergo-vhp.

Heb je een vraag of een geschil en wil onze bijstand, bel dan voor het maken van een afspraak met ons secretariaat: 040 - 211 6 222.

Juridische bijstand voor niet-leden

Eerste Oriënterende vraag. Heb je een kwestie waar je graag een (juridisch) advies van een vakbond over zou willen. Dan kan je ook als niet-lid bij ons terecht. Via ons emailadres info@synergo-vhp. Leden worden uiteraard kosteloos geholpen.

Onze kaderleden hebben al vaker verduidelijkende vragen over arbeidsvoorwaarden, boventalligheid, etc beantwoord. Mocht er een jurist naar moeten kijken, dan is het eerste half uur voor onze rekening. Wordt het een zaak waar meer tijd aan besteed moet worden, dan geven we dat aan en geldt onderstaande regeling, die nog altijd minder kost dan een jurist van een advocatenkantoor.

We stellen het wel op prijs als je hierna serieus overweegt, om lid te worden.

Is er een juridisch geschil dat is ontstaan voorafgaande aan de ingang van het lidmaatschap, dan wel ontstaat gedurende de eerste zes maanden van het lidmaatschap, dan is voor juridische ondersteuning zowel de instemming van het bestuur als een inschrijfgeld van Є 750,- verschuldigd. Hiervoor wordt zes uur juridische bijstand verleend. Worden de zes uren overschreden, dan is voor de verdere dienstverlening ten aanzien van het geschil Є 125,- per uur verschuldigd. Indien het geschil uitmondt in een vaststellingsovereenkomst, dan wordt vaak een werkgeversbijdrage voor juridische support bedongen. Deze zal dan worden gecedeerd aan Synergo-vhp. In dat geval vervalt de eigen bijdrage, € 750 en de eventueel te betalen extra kosten van € 125/uur, tot maximaal de bedongen werkgeversbijdrage.

Het inschrijfgeld staat los van de contributie die in dit geval bij aanvang van het lidmaatschap moet worden voldaan.

Daarnaast verplicht men zich om twaalf maanden na aanvang van het geschil lid te blijven, er geldt dan geen contributievrijstelling over het eerste halve jaar.

Rechtsbijstand door onze organisatie wordt kosteloos verleend, tot een reglementair vastgesteld maximum, aan leden die langer dan een half jaar lid zijn. Dit voor zover niet later blijkt dat "het geschil" reeds bestond voor de ingang van het lidmaatschap. Ook voor onze leden brengen we de overeengekomen werkgeversbijdrage voor juridische support in rekening bij het onderhavige lid. Onze bestuursleden geven desgewenst nadere uitleg.

Heb je een vraag of een geschil en wil onze bijstand, bel dan voor het maken van een afspraak met ons secretariaat: 040 - 211 6 222.

Vier generaties op de werkvloer

In ons individuele dienstenaanbod en onze onderhandelingen voor het collectief nemen we de verschillende generaties mee. Hieronder een samenvatting van de verschillende diensten per generatie.

Onder de 35 jaar

• Advies en bemiddeling bij sollicitatie: ondersteuning door mentor en Jobfinding-team.
• Advies over (eerste) contract, functiewaardering en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Fiscaal advies en hulp bij belastingaangifte tegen gereduceerd tarief.
• Deelname aan onze kennis- en netwerkbijeenkomsten.
• Het eerste jaar lidmaatschap van Synergo-vhp gratis[link lidmaatschap] !

35 – 50 jaar

• Advies en bemiddeling bij veranderingen in je loopbaan: van promotie tot nieuwe baan, van vertrek naar het buitenland tot de start van je eigen bedrijf.
• Inzet van een loopbaancoach en deelname aan Jobfinding-teams.
• Advies over je contract, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden waaronder pensioen.
• Juridische advies, juridische dienstverlening en mediation.
• OR-training en ondersteuning.
• Deelname aan onze kennis- en netwerkbijeenkomsten.
• Mogelijkheid van een aspirant-lidmaatschap tegen gereduceerd tarief[link lidmaatschap] .

50 – 67 jaar

• Advies en bemiddeling bij veranderingen in je loopbaan: van promotie tot demotie, van vertrek naar het buitenland tot vervroegd pensioen.
• Inzet van een loopbaancoach en deelname aan Jobfinding-teams.
• Advies over je contract, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden waaronder pensioen.
• Juridische advies, juridische dienstverlening en mediation.
• Invulling geven aan een mentorschap en de begeleiding van Young Professionals.
• Deelname aan onze kennis- en netwerkbijeenkomsten.

Na 67 jaar

• Advies sociale zekerheid, ziektekosten en pensioen.
• Deelname aan het netwerk en netwerkbijeenkomsten.
• Bemiddeling voor mentorschap en coaching jong talent.

Als lid krijg je toegang tot onze diensten op juridisch, fiscaal en persoonlijk gebied. Wat wij kunnen doen voor je, doen we vanuit grote betrokkenheid, kennis en ervaring. Wij houden rekening met iedere fase van je loopbaan: van je eerste sollicitatiebrief tot aan collectieve onderhandelingen voor pensioenvoorwaarden, en alles er tussenin. Maatwerk dus.

Als netwerk zijn we gericht op kennisuitwisseling, collegiale herkenning en support. Zo organiseren we geregeld events, vaak rond bepaalde thema’s. Daarnaast maken we ons hard voor goede collectieve arbeidsvoorwaarden. We ondersteunen ondernemingsraden en zijn actief in koepelorganisaties. Voor een duurzame verstandhouding tussen jou en je werk.

Wat er ook verandert in je loopbaan, wij geven je overzicht, houvast en richting. Voor meer informatie zie het overzicht van onze diensten hiernaast. Lid worden? Klik hier.