Hieronder de lopende Pensioen contracten.

Het Pensioenfonds van DSM: PDN.

Het pensioenstelsel in Nederland gaat veranderen als gevolg van de nieuwe wet toekomstig pensioenen (WTP). Voor dsm-firmenich is het streven om per 1 januari 2026 over te gaan naar de nieuwe regeling. De huidige pensioenregeling zal blijven doorlopen tot de invoering van het nieuwe stelsel. De hoogte van de premie en de overige condities blijven hierbij gelijk.

SABIC heeft haar eigen pensioenfonds: SPF. 

Pensioen overeenkomst SPF 2019-2023

Addendum overeenkomst SPF

Stamicarbon heeft de pensioenen ondergebracht bij een verzekeraar, UnitedPensions.

Hier de link naar de website.

Borealis, OCI en Arlanxeo hebben zich aangesloten bij het Pensioenfonds PGB.

Beknopte routekaart voor de leden:

Contact voor als u ons wilt bereiken

• juridische bijstand voor als u een probleem hebt of verwacht, zie pagina
• individueel advies over uw contract, uw loopbaan of ...., zie pagina
• ledenadministratie, zie pagina
• als u zorgelijke ontwikkelingen binnen uw bedrijf wilt aankaarten, zie pagina

Onze mensen:

• onderhandelaars, contactpersonen binnen uw bedrijf, OR vertegenwoordigers, LR vertegenwoordigers, bestuur, zie pagina

Nieuwsbrieven

• u krijgt automatisch alle nieuwsbrieven over zaken binnen uw bedrijf
• is gekoppeld aan de data in onze ledenadministratie, geef dus wijzigingen door aan de ledenadministratie. vooral bedrijf en mailadres, zie pagina
• wilt u ook nieuwsbrieven van andere bedrijven? zo doe je dat! zie pagina

De CAO teksten, zie pagina

Contributie verklaring:

• Opvragen van de contributie verklaring voor de jaarlijkse teruggaaf via belasting aangifte (in het najaar), zie pagina

Mutatie ledengegevens:

• aanpassen via  https://www.synergo-vhp.nl/over-ons/ledenstatus-aanpassen

Opzeggen lidmaatschap:

• Bij beëindiging van een lidmaatschap vervalt de contributie vanaf het eerstvolgende kwartaal. Bij een jaarlijkse afrekening wordt de contributie voor de resterende kwartalen teruggestort. Opzeggen kan via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. 

Statuten en Huishoudelijk Reglement:

• De statuten van Synergo-vhp (2022)
• Het Huishoudelijk Reglement van Synergo-vhp (30aug 2021)

Voor ledenwerving:

Flyer NL talig

Flyer EN talig

Achtergrond informatie op actuele onderwerpen

Veranderingen in wet- en regelgeving 2022

Workshop Jongeren en vakbonden (DSM NEXT dec 2021)

• sheets

 
Functioneringsgesprek, een nieuwe vorm?

https://www.nrc.nl/nieuws/2021/01/13/functioneringsgesprek-nu-is-vooral-contact-belangrijk-a4027461

Thuiswerken:

• Wat staat er in de wet over thuiswerken, wat is eigen verantwoordelijkheid en wat voor de werkgever? zowel ergonomisch als psychisch
• Artikel in Trouw
• Artikel, in FD dec 2020
• Thuiswerkproof HR Beleid - AWVN
•  
• Sommige werkgevers bieden tijdens de lockdown extra mogelijkheden aan collega’s met kinderen.
•  
• Sommige managers hebben hun staf al bijna een jaar niet in het echt gezien. Wat hebben zij geleerd over leidinggeven op afstand?

Nieuwsbrief_kandidaat_Ledenraad_april_2021.pdf

WORKSHOPS:

Verslag_workshop_Centen_vs_Procenten_tbv_website.pdf

Verslag_workshop_CAO_of_individueel_contract_tbv_website.pdf

Verslag_workshop_Pensioen_akkoord_tbv_website.pdf

Thuiswerken, vloek of zegen

Pension issues for Non-Dutch speaking members

Ondernemingsraad, een stap in je loopbaan

Pensioenen, een zaak voor jong en oud, en onze invloed

Pensioenen belangrijk voor jong en oud:

Jammer genoeg worden in de media de belangen van deze beide leeftijdsgroepen nogal eens tegenover elkaar gezet. Binnen Synergo-vhp willen we de belangen van alle leeftijdsgroepen maximaal behartigen.

Onze invloed:

Via onze cao-onderhandelaars bij alle bedrijven hebben we directe invloed op de pensioenafspraken die er met de werkgevers worden gemaakt. We hebben zitting in het bestuur en het verantwoordingsorgaan (VO) van PDN  (helaas nog niet bij SPF.)

Via een vertegenwoordiging in de werkgroep pensioenen van de landelijke vakcentrale VCP, hebben we een korte lijn met het Haagse circuit en horen we vaak uit de eerste hand wat daar speelt. De VCP heeft immers 2 zetels in de SER. De discussies in de SER over een nieuw pensioenstelsel kunnen we op de voet volgen.

Onze Pensioen Commissie:

De pensioencommissie adviseert bestuur en onderhandelaars van Synergo gevraagd en ongevraagd over beleid, onderhandelingsdoelen en onderhandelingsstrategie over pensioenen. In onze Pensioen Commissie overleggen onze onderhandelaars, pensioenbestuurders, VO-leden en andere belangstellende leden.

Gezamenlijk lidmaatschap Synergo en VDP en VGSE:

Met een ledenbestand dat voor een groot deel uit gepensioneerden bestaat, is een goede relatie met VDP en VGSE, de verenigingen van gepensioneerden bij DSM en SABIC, essentieel.  Voor hen zijn wij de enige vakbond die ook opkomt voor de gepensioneerde collega’s. Om het lidmaatschap van deze verenigingen te stimuleren, betalen we voor onze leden zelfs de contributie voor VDP en VGSE. Een groot ledental, versterkt immers het draagvlak. Hier nog eens de voordelen bij een lidmaatschap van zowel VDP/VGSE en Synergo.

Actief meedoen voor jongere leden:

Wil als jonger lid ook een woordje meespreken? Neem dan contact op met ons Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. De volgende mogelijkheden:

Doe mee aan onze Werkgroep Pensioenen, vertegenwoordig hierin de jongere leden.

Interesse in Vertegenwoordigend orgaan van pensioenfonds? Onze vertegenwoordigers in de VO kunnen u informeren, en via welke weg je kunt kandideren.

Het Pensioenlab, een cursus/workshop voor personen onder 35 jaar, die door de vakcentrales VCP, CNV en FNV jaarlijks wordt georganiseerd, geven het nodige tegenwicht in de discussie en standpunt vorming. Deelname aan deze workshop wordt door ons gestimuleerd en ondersteund. Het kan een opstap zijn naar een rol bij een pensioenbestuur of Verantwoordingsorgaan.

De lopende Pensioen Contracten

De contracten van de bedrijven vindt u bij de CAO Contracten op deze website.

PS: Alle verkochte DSM bedrijven hadden bij de verkoop de mogelijkheid gekregen om aangesloten te blijven bij de pensioenregeling van DSM. Dit hield wel in dat zij de regeling zoals deze was tussen DSM en PDN onverkort meenamen, zonder inspraak en stemrecht over inhoud en financiering. Een aantal bedrijven hebben inmiddels een ander fonds gekozen.

De voordelen van een gecombineerd lidmaatschap van Synergo en VDP^[1][2]

^[1] Vereniging van DSM gePensioneerden

^[2] Exact hetzelfde geldt voor deelnemers in het pensioenfonds van SABIC en de Vereniging van Gepensioneerden SABIC Europe: VGSE

Na uw pensionering is het voor u, als deelnemer in de pensioenfondsen PDN (DSM) en SPF (SABIC), verstandig om lid te blijven van Synergo en tevens lid te worden van de gepensioneertden verenigingen VDP of VGSE.

Beide verenigingen behartigen uw belangen en vullen elkaar naadloos aan.

• Synergo is een vakbond en neemt als zodanig deel aan de onderhandelingen met de werkgever (en andere vakbonden) over de cao en het pensioencontract.
  Synergo komt daarbij nadrukkelijk ook op voor de belangen van gepensioneerden. Dat onderscheidt ons van andere vakbonden.
  U hebt als gepensioneerd Synergo-lid formeel stemrecht m.b.t. het onderhandelingsresultaat voor het pensioencontract.
• VDP/VGSE is de belangenorganisatie van iedereen die een uitkering ontvangt van het Pensioenfonds DSM Nederland (PDN) resp. SABIC (SPF). VDP/VGSE is, in tegenstelling tot Synergo, niet direct betrokken bij de onderhandelingen over de cao en het pensioencontract, maar behartigt uw belangen door lokaal intensief contact te onderhouden met het PDN/SPF-bestuur, de pensioenuitvoerder, de werkgever(s) en de vakorganisaties.
• VDP en Synergo hebben beide vertegenwoordigers in het bestuur en verantwoordingsorgaan van PDN.
  Informatie en standpunten worden uitgewisseld in de Synergo- en VDP-werkgroep pensioenen, die wordt gevormd door vertegenwoordigers uit de diverse geledingen, inclusief de Synergo-onderhandelaars.
• Synergo is als vakbond aangesloten bij de VCP, de Vakcentrale voor professionals en is o.a. lid van de werkgroep pensioenen van deze landelijke vereniging. We hebben daardoor toegang tot en kunnen invloed uitoefenen op de landelijke ontwikkelingen (VCP heeft o.a. twee zetels in de SER).
• VDP/VGSE is aangesloten bij de KNVG (Koepel van Nederlandse Verenigingen van Gepensioneerden) en is actief in de commissie Pensioenen en Zorg+inkomen van deze landelijke vereniging. De KNVG behartigt de belangen van gepensioneerden o.a. door actieve beïnvloeding van de politieke besluitvorming en door advisering van de bij de koepel aangesloten verenigingen.
• Het lidmaatschap van Synergo bedraagt voor post-actieven (gepensioneerden) slechts €48 per jaar. Als u als Synergo-lid tevens lid wordt van VDP/VGSE, wordt het VDP/VGSE-lidmaatschap volledig betaald door Synergo. U betaalt dus niets extra!

^[1] Vereniging van DSM gePensioneerden

^[2] Exact hetzelfde geldt voor deelnemers in het pensioenfonds van SABIC en de Vereniging van Gepensioneerden SABIC Europe: VGSE

Wanneer je (persoonlijke) vragen hebt over pensioenregelingen, kun je deze per mail aan Dirk sturen: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Nieuws over actuele thema's kunt u volgen via de Nieuws items

Vinger aan de pols

Wij zijn een vereniging voor middelbaar en hoger opgeleide professionals die werken in de chemisch technische sector. Namens onze leden verdiepen wij ons in actuele ontwikkelingen als het gaat om optimaal werken. Dit doen wij voor iedere generatie en voor iedere fase van je loopbaan. Waar je behoefte aan hebt, verandert met de tijd. Ook werkgevers staan niet stil. Flexibilisering en individualisering zijn de toverwoorden van het moment. Dit biedt zeker kansen en leuke uitdagingen, het maakt echter ook kwetsbaar.

Wij werken aan:

• Goede collectieve arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenvoorwaarden voor iedere generatie.
• Weerbare ondernemingsraden.
• Structurele oplossingen in geval van conflicten.
• Lostrekken van vastzittende onderhandelingsprocessen: aanreiken van alternatieven.
• Netwerk en politieke lobby.
• Samenwerking.

Houvast door een goed cao

Collectieve afspraken zoals die door ons zijn overeengekomen geven houvast. Daarbij staat een zakelijke aanpak centraal, gestoeld op een zelfbewuste houding en rationele afwegingen. Wij hebben meer dan 45 jaar ervaring in cao-onderhandelingen. Onze leden oefenen invloed uit bij grote werkgevers zoals DSM, SABIC, Arlanxeo, Stamicarbon, OCI, Borealis, ChemecaInvest en Sitech.

Samenwerking

Naast de directe onderhandelingen met werkgevers zijn wij vertegenwoordigd in diverse koepelorganisaties waaronder de Vakcentrale voor Professionals (VCP), de SER en de Stichting Arbeid. Door samen te werken met een partner zoals VHp2, de vakvereniging voor hoger opgeleid personeel in de technische sector, kunnen wij onze leden meer en betere diensten aanbieden. Denk aan coaching of Mediation.

Wij zijn een vakbeweging voor middelbaar en hoger personeel en behartigen de belangen van de mensen die werken in dit veld. Zo voeren wij overleg met sociale partners en werkgevers over goede arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling, opleidingen en sociale plannen.

Wij onderhandelen èn werken samen met de bedrijven.

Wij zijn vertegenwoordigd in de Pensioen commissie en Beleidscommissie van onze koepelorganisatie VCP waardoor we op de hoogte blijven van de ontwikkelingen op landelijk gebied. Tevens via onze koepelorganisatie VCP vertegenwoordigd in de Sociaal Economische Raad (SER) en de Stichting van de Arbeid (stvda).

Resultaten de afgelopen jaren waren ondermeer de totstandkoming van diverse CAO’s en sociale plannen.

Cao-afspraken geven houvast maar bieden niet het antwoord op iedere individuele situatie. Onze leden hebben recht op individueel advies en ondersteuning op allerlei gebied.
Wij geven advies en bemiddelen bij:

• Verandering in arbeidsovereenkomst
• Ontslagprocedures
• Afvloeiingsregelingen
• Gerechtelijke procedures
• Verandering van loopbaan
• Herintreding
• Prepensioen
• Privé-werkbalans
• Vertrek naar het buitenland
• Terugkomst na langdurig verblijf in het buitenland

Zie voor een volledig overzicht onze Dienstenpagina