Het onderhandelingsresultaat voor een DSM CAO Firmenich is voorgelegd aan de leden van de vakbonden, en is goedgekeurd. En dat in een record traject, er waren maar drie onderhandelingsrondes nodig. Compliment voor alle partijen, en voor onze onderhandelaars Casper Vaandrager bijgestaan door contactpersoon Luc Tijhuis.
En wat is in grote lijnen overeengekomen:
- De looptijd van de cao is 12 maanden, van 1 oktober 2023 tot en met 30 september 2024.
- Een loonsverhoging van 7 procent met een bodem van 5.000 euro. Dit betekent dat iedereen de komende 12 maanden minimaal 5.000 euro bruto erbij krijgt. Medewerkers met een lager inkomen krijgen daardoor procentueel meer dan medewerkers met een hoger inkomen.
- Variabele beloningen, die zijn ook aangepast. De percentages van de winstdelingsregeling en resultaatbeloning worden per 1 januari 2024 verhoogd:
- C32 t/m C36 van 3 naar 4%
C37 t/m C41 van 5 naar 8%
C42 t/m C44 van 12 naar 16%
- C32 t/m C36 van 3 naar 4%
- Reiskosten. Ook de reiskostenvergoeding gaat omhoog. Per 1 april 2024 wordt het woon-werkverkeer een flexibele vergoeding. Dat wil zeggen dat de vergoeding afhankelijk wordt van het type vervoer.
- Auto met fossiele brandstof: 15 cent per kilometer
- Hybride auto: 17 cent per kilometer
- Elektrische auto: 19 cent per kilometer
- Fiets/ lopen: 22 cent per kilometer
- Openbaar vervoer: vergoeding op basis van 1e klas
- Voor medewerkers in ploegendienst geldt een kilometervergoeding van 22 cent ongeacht het type vervoer.
